Meine Leistungen
Das gehe ich mit Ihnen an
Diversity Beratung
Ich begleite Hochschulen, Forschungsinstitute, Stiftungen und Organisationen dabei, Diversity als Thema zu definieren und zu implementieren. Dabei geht es um strategische Planung, partizipatorische Erarbeitung und glaubwürdige Kommunikation.
Konkret:
Diversity Strategie ᐳ Konzeption und Erarbeitung
Beratung und Coaching ᐳ Know-how für Leitungspersonen und Diversity Verantwortliche
Implementierung ᐳ Analyse des Status quo, Weiterentwicklung von Maßnahmen
Kommunikation ᐳ Zielgruppen-Analyse und spezifische Kommunikation
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Diversity-Perspektive angehen!
© Friedrich-Schiller-Universität Jena
Fotografin: Anna Schroll
Moderation und Prozessbegleitung
Menschen ins Gespräch bringen, wertschätzende Verbindungen schaffen und interessantes Wissen diskutieren – das sind meine Prinzipien in der Moderation.
Konkret
Konzeption und Moderation von Tagungen, Kongressen, Podien
Konzeption und Moderation interaktiver Formate: Barcamp, Open Space, Fishbowl
Entwicklung und Begleitung von Teams, Leitungspersonen im Wissenschaftskontext
Training & Vorträge
Das Wissen zu einem Thema ist im Raum – ich sehe es als meine Aufgabe, dieses Wissen sichtbar zu machen und gemeinsam mit den Teilnehmenden zu heben. Meine Workshops sind klar strukturiert, wertschätzend und ergebnisorientiert.
Meine Themen - konkret:
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FirstGen Akademiker*innen, u.a. „Ist die Hochschule das Richtige für mich?“, „The Challenging Journey of the First Generation Through Science and Academia”
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Diversity als hochschulpolitisches Steuerungsthema
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Diversitätssensible Betreuung
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Privilegien und Allyship
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Wie wirken Kandidat*innen – Unconscious Bias in Auswahl- und Berufungsverfahren
Konfliktberatung
Konflikte gibt es in jeder Organisation und in jedem Team, häufig werden sie verschwiegen und beiseite geschoben. Das bindet Energien, beeinträchtigt die Arbeit und fördert Frustration. Mit einem strukturierten Verfahren und breiter Methodenkompetenz gehe ich wertschätzend und allparteilich in die Konfliktklärung.
Konkret
Vergangenheit verstehen
Gegenwart klären
Zukunft planen
